UNI EN 166: 2004 e UNI EN 1090: 2000
Durata 4 ore
A chi è rivolto
Operai

Responsabili area/funzione

LAVORATORI MAGGIORMENTE A RISCHIO (D.LGS 81/2008)

Finalità

Fornire le conoscenze e le informazioni relative alle norme di sicurezza e igiene ai lavoratori maggiormente a rischio, in osservanza agli obblighi di informazione dei lavoratori previsti dalla normativa vigente

Valutare i costi sociali derivanti dagli incidenti sul lavoro

Ridurre il costo sociale derivante dall’incidentalità sul lavoro

Durata 24 ore
A chi è rivolto

Lavoratori (con età inferiore ai 32 anni)

Neo assunti (da meno di 12 mesi e lavoratori non italiani)

STRESS DA LAVORO CORRELATO (D.LGS 81/2008)

Finalità

Diffondere le conoscenze sulla problematica dello stress e della sua gestione, sia nell’intera azienda sia in singole unità organizzative

De nire le variabili organizzative antecedenti del disagio

Consolidare le conoscenze relative alla relazione fra la sicurezza sul lavoro, rischio psicosociale, benessere organizzativo e politiche per il personale

Durata 16 ore
A chi è rivolto
Addetti
Imprenditori
Professional
Responsabili area/funzione

 

GESTIONE DEL RISCHIO STRESS IN AMBITO SANITARIO

Finalità

Fornire conoscenze e competenze di prevenzione e gestione dello stress e del burnout nei diversi ambiti delle professioni sanitarie al ne di promuovere il benessere degli operatori e la riduzione dello stress da lavoro correlato

Durata 8 ore
A chi è rivolto

Addetti al servizio di prevenzione protezione Operatori
Professional
Responsabili area/funzione
RSPP

FORMAZIONE GENERALE PER I LAVORATORI (D.LGS 81/2008)

Finalità

Fornire le conoscenze e adeguata formazione e consapevolezza relative alla normativa per la salute e sicurezza dei lavoratori (D.L- gs. 81/08 e s.m.i.) in conformità ai requisiti dell’Accordo Stato Regioni del 21.12. 2012

Fornire concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro

Durata 4 ore
A chi è rivoltoo Lavoratori

FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI: RISCHIO BASSO (D.LGS 81/2008)

Finalità

Consentire ai lavoratori di conoscere i rischi speci ci ed i possibili danni connessi alla loro attività lavorativa ed i relativi comportamenti, al ne di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro e quella dei propri colleghi

Fornire adeguata formazione speci ca e migliorare la consapevolezza nel rispetto del D.Lgs 81/08 e s.m.i e dell’Accordo Stato-Regioni del 21.12. 2011

Durata 4 ore durata minima per rischio basso; 8 ore per rischio medio; 12 ore per rischio alto

A chi è rivolto 

Lavoratori

 

FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI: RISCHIO MEDIO (D.LGS 81/2008)

Finalità

Consentire ai lavoratori di conoscere nel dettaglio i rischi speci ci ed i possibili dan- ni connessi alla loro attività lavorativa ed i relativi comportamenti da adottare al ne di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro e quella dei propri colleghi
Fornire adeguata formazione speci ca e migliorare la consapevolezza nel rispetto- del D.Lgs 81/08 e s.m.i e dell’Accordo Stato-Regioni del 21.12. 2011

Durata 4 ore durata minima per rischio basso; 8 ore per rischio medio; 12 ore per rischio alto

A chi è rivolto
Lavoratori

FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI: RISCHIO ELEVATO (D.LGS 81/2008)

Finalità
Consentire ai lavoratori di conoscere nel dettaglio i rischi speci ci ed i possibili danni connessi alla loro attività lavorativa ed i relativi comportamenti da adottare al ne di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro e quella dei propri colleghi

Fornire adeguata formazione speci ca e migliorare la consapevolezza nel rispetto del D.Lgs 81/08 e s.m.i e dell’Accordo Stato-Regioni del 21.12. 2011

Durata ore durata minima per rischio basso; 8 ore per rischio medio; 12 ore per rischio alto

A chi è rivolto

Lavoratori

FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER PREPOSTI (D.LGS 81/2008)

Finalità

Migliorare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo di preposto, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro e le procedure aziendali in materia di sicurezza

Coprire le esigenze formative relative ai Preposti a riguardo della loro formazione particolare aggiuntiva in relazione ai compiti da essi esercitati in materia di salute e

sicurezza come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12. 2011

Durata 8 ore
A chi è rivolto Preposti

SICUREZZA NEGLI SPAZI CONFINATI (D.LGS 81/2008)

Finalità

Descrivere le criticità nell’accesso ad ambienti con nati quali silos, vasche e fosse biologiche, collettori fognari e serbatoi adibiti al trasporto di sostanze pericolose

Contribuire a diffondere soluzioni adeguate ai problemi che sorgono nei luoghi confinati in cui sono presenti o si formano accidentalmente atmosfere pericolose e nocive

Durata 16 ore
A chi è rivolto Lavoratori

FORMAZIONE PER I DIRIGENTI (D.LGS 81/2008)

Finalità

Migliorare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo di dirigente, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro e le procedure aziendali in materia di sicurezza

Durata 16 ore
A chi è rivolto Manager

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (D.LGS 81/2008)

Finalità

Fornire a tale gura tutte le conoscenze e gli strumenti per assolvere a questo fondamentale ruolo

Contribuire all’individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio

Contribuire ad individuare i fattori di rischio in ottica di prevenzione

Durata 32 ore
A chi è rivolto Rappresentanti lavoratori

RESPONSABILE E ADDETTO DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (ASR 07/2016)

Finalità

Creare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo Responsabile o Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro

Il percorso formativo è strutturato in 3 moduli (A – B – C) e consente a Responsabili e Addetti SPP di ogni realtà aziendale di svolgere la propria formazione

Durata
– Modulo A di base della durata di 28 ore
– Modulo B comune a tutti i settori produttivi della durata di 48 ore
– Modulo B di specializzazione B-SP1 Agricoltura – Pesca – 12 ore
– Modulo B di specializzazione B-SP2: Cave – Costruzioni della durata di 16 ore
– Modulo B di specializzazione B-SP3: Sanità residenziale della durata di 12 ore
– Modulo B di specializzazione B-SP4: Chimico Petrolchimico della durata di 16 ore
– Modulo C di specializzazione per soli RSPP della durata di 24 ore

A chi è rivolto

Addetti area/funzione Responsabili area/funzione

DATORE DI LAVORO CON IL RUOLO DI RSPP (D.LGS 81/2008)

Finalità

Fornire al Datore di Lavoro, nel ruolo di Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione, una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute sul lavoro secondo i contenuti stabiliti dall’accordo Stato Regioni del 22/12/2011

Creare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo di responsabile al servizio di prevenzione e protezione, per l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro

Durata >16 ore durata minima per rischio basso; 32 ore per rischio medio; 48 ore per rischio alto.

A chi è rivolto

Rappresentanti lavoratori/RSPP

FORMATORE ALLA SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO (D.I. 6/3/2013)

Finalità

Preparare i formatori per la sicurezza sul posto di lavoro ai sensi del DGLS 81/08, dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e del Decreto interministeriale del 6/3/2013 sui criteri di quali cazione della gura del formatore per la sicurezza

Preparare i formatori per la sicurezza affinché possano completare la loro esperienza nel settore della prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro per poter diventare docenti dei corsi destinati a formare sulla sicurezza coloro che usano le attrezzature di lavoro per le quali `e richiesta una speci ca abilitazione

Fornire le tecniche, le metodologie e gli strumenti indispensabili per erogare interventi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Durata 64 ore
A chi è rivolto
Professional
Responsabili area/funzione Tecnici

 

AGGIORNAMENTO PER I LAVORATORI (D.LGS 81/2008)

Finalità

Consentire ai lavoratori di conoscere nel dettaglio i rischi speci ci ed i possibili danni connessi alla loro attività lavorativa ed i relativi comportamenti da adottare al ne di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro e quella dei propri colleghi

Fornire adeguata formazione speci ca e migliorare la consapevolezza nel rispetto del D. Lgs 81/08 e s.m.i e dell’Accordo Stato-Regioni del 21.12. 2011

Durata 6 ore
A chi è rivolto Lavoratori

AGGIORNAMENTO FORMAZIONE PREPOSTI (D.LGS 81/2008)

Finalità

Aggiornare le competenze rispetto alle nuove normative

Consentire ai lavoratori designati al ruolo di preposto di aggiornare le conoscenze sui rischi speci ci, sui possibili danni connessi alle attività lavorativa e ai relativi compor- tamenti da adottare, al ne di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro, unita a quella degli altri lavoratori

Conseguire le competenze speci che per poter svolgere consapevolmente la funzione del preposto, dall’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro, alle procedure aziendali in materia di sicurezza

Durata 6 ore
A chi è rivolto Preposti

AGGIORNAMENTO ANNUALE PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA(D.LGS 81/2008)

Finalità

Contribuire alla individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio

Durata 8 ore
A chi è rivolto Rappresentanti lavoratori

FORMAZIONE FORMATORI PER LA SICUREZZA SUI POSTI DI LAVORO (D.I. 6/3/2013)

Finalità

Descrivere i criteri per gestire ogni fase del processo formativo dall’analisi dei bisogni alla sua valutazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Sviluppare tecniche e metodologie didattiche indispensabili per erogare interventi formativi efficaci in materia di salute e di sicurezza sul lavoro

Durata 24 ore
A chi è rivolto
Formatori
Professional
Responsabili area/funzione RSPP

Tecnici

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